Baustellensicherheit

Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (SiGeKo) auf Baustellen

Sobald auf einer Baustelle Beschäftigte mehrerer Gewerke und Arbeitgeber tätig werden, muss vom Bauherrn bzw. Bauherrin ein Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) für das Bauvorhaben bestellt werden.

Als SiGeKo stehen wir Ihnen während der Planung und Ausführung des jeweiligen Bauvorhabens zu Seite und übernehmen die Koordination auf der Baustelle gemäß Baustellenverordnung (BaustellV) und den Regeln zum Arbeitsschutz auf Baustellen (RAB). Die Betreuung richtet sich nach Art und Umfang des Projekts und schafft die Grundlagen für eine sichere Baustelle.

Leistungsübersicht

Planungsphase:

Erstellung der Baustellenvorankündigung
Erstellung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzplans (SiGe-Plan)
Erstellung der Baustellenordnung
Erstellung von Notfallplänen

Ausführungsphase

Überwachung der im SiGe-Plan definierten Vorgaben
Durchführung und Dokumentation von Begehungen und Sicherheitsbesprechungen
Fortschreibung und Anpassung des SiGe-Plans an sich verändernde Bedingungen
Ansprechpartner für sicherheitstechnische Fragestellungen

Ab wann benötige ich einen SiGeKo?

Aktivitäten nach der Baustellenverordnung:

Baustellenbedingungen	Berücksichtigung allg. Grundsätze nach §4 ArbSchG bei der Planung	Vorankündigung	Koordinator	SiGe-Plan	Unterlage (§ 3 Abs. 2 Nr. 3)
eines Arbeitgebers	kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage	ja	nein	nein	nein	nein
eines Arbeitgebers	kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage und besonders gefährliche Arbeiten	ja	nein	nein	nein	nein
eines Arbeitgebers	größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage	ja	ja	nein	nein	nein
eines Arbeitgebers	größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage und besonders gefährliche Arbeiten	ja	ja	nein	nein	nein
mehrerer Arbeitgeber die gleichzeitig oder nacheinander tätig werden	kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage	ja	nein	ja	nein	ja
mehrerer Arbeitgeber die gleichzeitig oder nacheinander tätig werden	kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage jedoch besonders gefährliche Arbeiten	ja	nein	ja	ja	ja
mehrerer Arbeitgeber die gleichzeitig oder nacheinander tätig werden	größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage	ja	ja	ja	ja	ja
mehrerer Arbeitgeber die gleichzeitig oder nacheinander tätig werden	größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage und besonders gefährliche Arbeiten	ja	ja	ja	ja	ja

Baustellenbedingungen

Berücksichtigung allg. Grundsätze nach §4 ArbSchG bei der Planung

Vorankündigung

Koordinator

SiGe-Plan

Unterlage (§ 3 Abs. 2 Nr. 3)

Beschäftigte

Umfang und Art der Arbeiten

eines Arbeitgebers

kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage

nein

eines Arbeitgebers

kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage und besonders gefährliche Arbeiten

nein

eines Arbeitgebers

größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage

nein

eines Arbeitgebers

größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage und besonders gefährliche Arbeiten

nein

mehrerer Arbeitgeber die gleichzeitig oder nacheinander tätig werden

kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage

nein

mehrerer Arbeitgeber die gleichzeitig oder nacheinander tätig werden

kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage jedoch besonders gefährliche Arbeiten

nein

mehrerer Arbeitgeber die gleichzeitig oder nacheinander tätig werden

größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage

mehrerer Arbeitgeber die gleichzeitig oder nacheinander tätig werden

größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage und besonders gefährliche Arbeiten

Quelle: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Onlinepräsenz: www.baua.de

Anmerkung: Der Einsatz von Nachunternehmen bedeutet das Vorhandensein von mehreren Arbeitgebern